第一章 总?则

第一条 为美满基层工会会员代表大会造度，推动基层工会民主化、规范化、法治化建设，加强基层工会政治性、先进性、人民性，引发基层工会活力，阐扬基层工会作用，凭据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》蹬仔关划定，造订本条例。

第二条 本条例合用于企业、事业单元、机关、社会集体和其他社会组织单独或结合成立的基层工会组织。乡镇(街路)、开发区(工业园区)、村(社区)成立的工会委员会，县级以下成立的区域(行业)工会结合会，如召开会员代表大会的，遵循本条例执行。

第三条 会员不及100人的基层工会组织，应召开会员大会；会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会。

第四条 会员代表大会是基层工会的最高辅导机构，会商决定基层工会沉大事项，选举基层工会辅导机构，并对其进行监督。

第五条 会员代表大会尝试届期造，每届任期三年或五年，具体任期由会员代表大会决定；嵩贝泶蠡崛纹诮炻，应定期换届。遇有特殊情况，经上一级工会核准，能够提前或延期换届，延期功夫通常不超过半年；嵩贝泶蠡崦磕曛辽僬倏淮，经基层工会委员会、三分之一以上的会员或三分之一以上的会员代表提议，能够临使刭开会员代表大会。

第六条 会员代表大会应对峙党的辅导，对峙民主集中造，对峙依律例范，对峙公开公正，切实保险会员的知情权、参加权、选举权、监督权。

第七条 基层工会召开会员代表大会应向同级党组织和上一级工会汇报；唤煅【佟⒉寡　彰饣愎せ嵛被嶙槌扇嗽钡，应向同级党组织和上一级工会书面汇报。上一级工会对下一级工会召开会员代表大会进行领导和监督。

第二章 会员代表大会的组成和权柄

第八条 会员代表的组成应以一线职工为主，体现宽泛性和代表性。中层正职以上治理人员和辅导人员通常不得超过会员代表总数的20%。女职工、青年职工、劳动圭表(先进工作者)等会员代表应占肯定比例。

第九条 会员代表名额，按会员人数确定：

会员100至200人的，设代表30至40人；

会员201至1000人的，设代表40至60人；

会员1001至5000人的，设代表60至90人；

会员5001至10000人的，设代表90至130人；

会员10001至50000人的，设代表130至180人；

会员50001人以上的，设代表180至240人。

第十条 会员代表的选举和会议筹备工作由基层工会委员会掌管，新成立基层工会的由工会筹备组掌管。

第十一条 会员代表大会凭据必要，能够设立专门工作委员会(幼组)，掌管办理睬员代表大会交办的具体事项。

第十二条 会员代表大会的权柄是：

(一)审议和核准基层工会委员会的工作汇报；

(二)审议和核准基层工会委员会经费出入预算决算情况汇报、经费审查委员会工作汇报；

(三)发展会员评家，评议基层工会发展工作、建设职工之家情况，评议基层工会主席、副主席推广职责情况；

(四)选举和补选基层工会委员会和经费审查委员会组成人员；

(五)选举和补选出席上一级工会代表大会的代表；

(六)罢免其所选举的代表、基层工会委员会组成人员；

(七)会商决定基层工会其他沉大事项。

第三章 会员代表

第十三条 会员代表应由会员民主选举产生，不得指定会员代表。劳务调派工会员民主权势的行使，如用人单元工会与用工单元工会有约定的，遵循约定执行；如没有约定或约定不明确的，在劳务调派工会员会籍地点工会行使。

第十四条 会员代表应具备以下前提：

(一)工会会员，遵守工会章程，定期缴纳会费；

(二)拥戴党的辅导，有较强的政治觉醒；

(三)在出产、工作中起骨干作用，有议事能力；

(四)酷爱工会工作，亲昵联系职工人民，热心为职工人民措辞处事；

(五)在职工人民中有肯定的威信，受到职工人民信任。

第十五条 会员代表的选举，通常以下一级工会或工会幼组为选举单元进行，两个以上会员人数较少的下一级工会或工会幼组可作为一个选举单元；嵩贝碛裳【俚ピ嵩贝蠡嵫【俨。规模较大、治理层级较多的单元，会员代表可由下一级会员代表大会选举产生。

第十六条 选举单元依照基层工会确定的代表候选人名额和前提，组织会员会商提出会员代表候选人，召开有三分之二以上会员或会员代表参与的大会，采取无记名投票方式差额选举产生会员代表，差额率不低于15%。

第十七条 会员代表候选人，获得选举单元整个会员过半数赞成票时，方能当；由下一级会员代表大会选举时，其代表候选人获得应到会代表人数过半数赞成票时，方能当选。

第十八条 会员代表选出后，应由基层工会委员会或工会筹备组，对会员代表人数及人员结构进行审核，并对会员代表进行资格审查。切合前提的会员代表人数少于原定代表人数的，能够把渣滓的名额再分配，进行补选，也能够在切合划定人数情况下削减代表名额。

第十九条 会员代表尝试常任造，任期与会员代表大会届期一致，会员代表能够连选蝉联。

第二十条 会员代表的职责是：

(一)带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国度司法律规和本单元的规章造度，致力实现出产、工作工作；

(二)在宽泛听取会员定见和建议的基础上，向会员代表大会提出提案；

(三)参与会员代表大会，听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作汇报，会商和审议代表大会的各项议题，提出审议定见和建议；

(四)对基层工会委员会及代表大会各专门委员会(幼组)的工作进行评议，提出品评、建议；对基层工会主席、副主席进行民主评议和民主测评，提出赏罚和任免建议；

(五)维持与选举单元会员人民的亲昵联系，热心为会员措辞处事，积极为做好工会各项工作献计献策；

(六)积极宣传贯彻会员代表大会的决放心灵，对工会委员会落实会员代表大会决定情况进行监督查抄，联结和带头会员人民实现会员代表大会提出的各项工作。

第二十一条 选举单元可单独或结合组成代表团(组)，推举团(组)长。团(组)长凭据会员代表大会议程，组织会员代表参与大会各项活动；在会员代表大会关会期间，依照基层工会的铺排，组织会员代表发展日常工作。

第二十二条 基层工会会商决定沉要事项，可事先召开代表团(组)长会议征求定见，也可凭据必要，约请代表团(组)长列席会议。

第二十三条 基层工会应成立会员代表调延注督查等工作造度，充分阐扬会员代表作用。

第二十四条 会员代表在法定工作功夫内依法参与会员代表大会及工会组织的各项活动，单元应倒佚常支付劳动报答，不得降低其工资和其他福利待遇。

第二十五条 有下列情景之一的，会员代表身份天然终止：

(一)在职期内工作岗位跨选举单元改观的；

(二)与用人单元解除、终止劳动(工作)关系的；

(三)停薪留职、持久病事假、内退、表派超过一年，不能推广会员代表职责的。

第二十六条 会员代表对选举单元会员掌管，接受选举单元会员的监督。

第二十七条 会员代表有下列情景之一的，能够罢免：

(一)不推广会员代表职责的；

(二)严沉违反劳动纪律或单元规章造度，对单元利益造成严沉侵害的；

(三)被依法查究刑事责任的；

(四)其他必要罢免的情景。

第二十八条 选举单元工会或三分之一以上会员或会员代表有权提出罢免会员代表；嵩被蚧嵩贝砹岢霭彰獾，选举单元工会应及使刭开会员代表大会进行表决。

第二十九条 罢免会员代表，应经过选举单元整个会员过半数通过；由会员代表大会选举产生的代表，应经过会员代表大会应到会代表的过半数通过。

第三十条 会员代表出现缺额，原选举单元应实时补选。缺额超过会员代表总数四分之一时，应在三个月内进行补选。补选会员代表应遵循选举会员代表的法式，进行差额选举，差额率应依照第十六条划定执行。补选的会员代表应报基层工会委员会进行资格审查。

第四章 会员代表大会的召开

第三十一条 每届会员代表大会第一次会议召开前，应将会员代表大会的组织机构、会员代表的组成、会员代表大会重要议程等沉要事项，向同级党组织和上一级工会书面汇报。上一级工会接到汇报后应于15日内批复。

第三十二条 每届会员代表大会第一次会议召开前，基层工会委员会或工会筹备组应对会员代表进行专门培训，培训内容应蕴含工会根基知识、会员代表大会的性质和职能、会员代表的权势和使命、大会选进行法等。

第三十三条 会员代表全数选举产生后，应在一个月内召开本届会员代表大会第一次会议。

第三十四条 会员代表大会召开前，会员代表应充分听取会员定见建议，积极提出与会员亲身利益和工会工作亲昵有关的提案，经基层工会委员会或工会筹备组审查后，决定是否列入大会议程。

第三十五条 召开会员代表大会，应提前5个工作日将会议日期、议程和提交会议会商的事项通知会员代表。

第三十六条 每届会员代表大会第一次会议召开前，可进行预备会议，听取会议筹备情况的汇报，审议通过关于会员代表资格审查情况的汇报，会商通过选进行法，通过大会议程和其他有关事项。

第三十七条 召开会员代表大会时，未当选会员代表的经费审查委员会委员、女职工委员会委员应列席会议，也能够约请有关方面的掌管人或代表列席会议Ｄ芄辉记牖竦萌儆称号的人员、已经作出凸起贡献的人员作为特邀代表参与会议。列席人员和特邀代表仅限本次会议，能够参与分组会商，不承担具体工作，不享有选举权、表决权。

第三十八条 基层工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会的选举工作，遵循《工会基层组织选举工作条例》划定执行。

第三十九条 会员代表大会应每年对基层工会发展工作、建设职工之家和工会主席、副主席推广职责等情况进行民主评议，在民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评，测评分为中意、根基中意、不中意三个等次。测评了局应实时公开，并书面汇报同级党组织和上一级工会；愎せ嶂飨⒏敝飨馄婪ㄗ佑τ苫嵩贝泶蠡岜砭鐾ü，并报上一级工会登记。

第四十条 基层工会主席、副主席，拥有下列情景之一的，能够罢免：

(一)陆续两年测评等次为不中意的；

(二)任职期间幼我有严沉错误的；

(三)被依法查究刑事责任的；

(四)其他必要罢免的情景。

基层工会委员会委员拥有上述(二) (三) (四)项情景的，能够罢免。

第四十一条 本届工会委员会、三分之一以上的会员或会员代表能够提议罢免主席、副主席和委员。罢免主席、副主席和委员的，应经同级党组织和上一级工会进行调查，未成立党组织的，由上一级工会调查。经调查，如确认其不能再担任现任职务时，应依法召开会员代表大会进行无记名投票表决，应参会人员过半数通过的，罢免有效，并报上一级工会核准。

第四十二条 规模较大、人数多多、工作地址分散、工作功夫不一致，会员代表难以集中的基层工会，能够通过电视电话会议、网络视频会议等方式召开会员代表大会。不涉及无记名投票的事项，能够通过网络进行表决，如进行无记名投票的，可在分会场设立票箱，在规按功夫内统一投票、统一计票。

第四十三条 会员代表大会与职工代表大会应别离召开，不得相互包办。如在统一功夫段召开的，应别离设置会标、别离设定会议议程、别离行使权柄、别离作出决定、别离成立档案。

第四十四条 会员代表大会通过的决定、沉要事项和选举了局蹬爪当形成书面文件，并实时向会员公开。

第五章 附?则

第四十五条 除会员代表的出格划定表，召开会员大会遵循本条例有关划定执行。

第四十六条 本条例由中华全国总工会掌管诠释。

第四十七条 本条例自颁布之日起执行，以往有关划定与本条例不一致的，以本条例为准。1992年4月14日中华全国总工会办公厅印发的《关于基层工会会员代表大会代表尝试常任造的若干暂行划定》同时废止。